El convenio colectivo de hostelería de la Comunidad de Madrid es un acuerdo laboral que regula las condiciones de trabajo en este importante sector, afectando a miles de trabajadores y autónomos. Este convenio, aprobado en febrero de 2024 tras 11 meses de negociaciones, busca garantizar un entorno laboral más justo y protegido para todos los…
Septiembre es una época muy importante para todos los agricultores Castellano-Manchegos, ya que es el momento de recolectar el fruto de todo un año de trabajo. Durante este mes y parte del siguiente el trabajo se multiplica y normalmente es necesario contratar mano de obra extra para cubrir todo el exceso de trabajo. Algunos agricultores…
Con la llegada de enero muchas empresas aprovechan para organizar el calendario anual de vacaciones. En muchas ocasiones no es una tarea fácil sin embargo, es bueno que lo dejemos organizado para mayor tranquilidad durante el año. El objetivo principal debe ser que tanto el empresario como el trabajador salgan beneficiados, primando siempre el interés…
El despido nulo ha ganado relevancia debido a la legislación reciente, con implicaciones importantes tanto para las empresas como para los trabajadores. Por ello, comprender a fondo este tipo de despido es crucial, especialmente con la ampliación de las circunstancias que pueden desencadenarlo bajo la Ley 15/2022 para la igualdad de trato y no discriminación,…
El derecho a tomar vacaciones es una prerrogativa del trabajador. Sin embargo, para disfrutarlas, es imprescindible obtener el acuerdo y aprobación de la empresa.
El Gobierno ha acordado con los sindicatos la sexta subida consecutiva del Salario Mínimo Interprofesional (SMI), a pesar de la falta de respaldo por parte de la patronal. Esta medida resultará en un aumento de 1.131 euros al año en los costos laborales para autónomos y negocios con empleados que perciban el salario mínimo. ¿Cuál…
La Navidad es una de las épocas más importante para las empresas. Muchos negocios debido al aumento de las compras y pedidos, se ven obligadas a ampliar la plantilla y poder atender de esta forma la demanda. La reforma laboral de 2022 limitó las modalidades de contratación temporal pero contamos con algunas opciones que podemos utilizar….
En épocas de mucho consumo como navidad o verano, más de 350.000 trabajadores, según los últimos informes, realizan horas extra. En 2019 entró en vigor un Real Decreto que establece la obligatoriedad de las empresas a llevar un registro horario de la jornada laboral de los trabajadores. En este se debe ver reflejada la hora de…
Ya se han publicado en el BOE los festivos del año 2024. Desde Nuño Jiménez Asesores te recomendamos comenzar con la gestión de las vacaciones de tus trabajadores desde lo antes posible. Una buena forma de comenzar con la organización del próximo año es tener claro qué días son fiestas y con qué personal cuentas….
El miércoles 28 de junio de 2023 marcó un hito importante con la publicación del Real Decreto 5/2023 en el Boletín Oficial del Estado (BOE). Este decreto implementa la normativa europea, que incluye medidas destinadas a mejorar la conciliación de la vida familiar y profesional para familias y cuidadores. Además, introduce cambios en el Estatuto…