La situación laboral en muchas empresas atraviesa un momento sin precedentes, con plantillas a medios gas o inclusive negocios cerrados.
Este escenario de inactividad profesional plantea muchas dudas, incertidumbre y miedo entre trabajadores y empresas.
El 30 de septiembre es una fecha clave en nuestro calendario, suponía y hasta la fecha supone, el fin de los ERTES y por tanto la vuelta al trabajo. Eso sí, subir el cierre para muchas empresas será un proceso complicado y tedioso.
Dada la situación actual sanitaria y por tanto económica, son muchos los agentes sociales los que ya han reclamado una nueva prórroga de los ERTES que incluso pueda ir más allá del 31 de diciembre de 2020.
La Ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ya se hizo eco de todas estas peticiones el pasado mes de junio, ampliando la validez de este estado excepcional de inactividad profesional hasta el 30 de septiembre. Ahora bien, ¿sería posible que los trabajadores puedan mantenerse fuera de sus puestos de trabajo hasta final de 2020?
Esta medida podría suponer un alivio para muchos negocios que centran su actividad en el turismo, hostelería, ocio nocturno o cultura. Desde el Gobierno el mensaje siempre lleva la misma dirección; “el Gobierno se han cansado de repetir que no dejarán que todo el esfuerzo realizado hasta ahora no sirva para nada”.
Lo cierto es que los rebrotes y el miedo a que la curva vuelva a incrementarse con la llegada del otoño, ha puesto en jaque a España, sus autónomos y PYMES. Los cuales reclaman para aliviar sus situaciones financieras que los ERTES puedan mantenerse hasta que la evolución de la pandemia permita una vuelta a la normalidad profesional más próxima a años anteriores a la llegada de la Covid-19.
Sin embargo, la realidad es que la información sobre esa posible ampliación de plazo se hará esperar por lo menos unas semanas más, hasta que el Gobierno, en pleno periodo vacacional, se pronuncie en firme al respecto.
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