Conciliar la vida laboral con la académica en ocasiones puede resultar tedioso y algunas veces misión imposible. Para estos casos es imprescindible que tanto el empleado como el empleador tengan plena constancia de sus derechos y obligaciones.
En general, los trabajadores que están estudiando no tienen un derecho reconocido que les permita faltar a su puesto de trabajo para realizar un examen.
Consecuencias para el trabajador:
Cuando un empleado deja su puesto de trabajo para asistir a una prueba oficial puede tener repercusiones. Aunque la empresa acepte la ausencia del trabajador como una causa justificada y el empleado no se vea obligado a solicitar vacaciones, el empleador puede solicitar que se le descuente del sueldo las horas no trabajadas o recuperar las horas de ausencia en horas extraordinarias no remuneradas.
Medidas a tener en cuenta
- Es muy recomendable que el trabajador avise con la mayor antelación posible de los días u horas que no estará en su puesto de trabajo. Lo más conveniente es realizar una solicitud por escrito para que quede reflejado claramente.
- Cuando asista al examen deberá solicitar a los coordinadores de la prueba que cumplimente el documento acreditativo de asistencia. Cada centro de estudios cuenta con un justificante específico de asistencia para entregar en su empresa.
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