Si has creado una SL y quieres tener una nómina a final de mes como administrador, debes conocer las últimas reformas llevadas a cabo en la Ley de Sociedades de Capital. Actualmente, existen dos formas de remuneración para consejeros o administradores de una sociedad limitada, te explicamos cuáles: La primera forma de remuneración para consejeros…

Se acerca el trimestre y a todos nos surgen dudas. Cómo presentarlo, cuándo, qué pasa si tengo que pagar una cantidad muy elevada en la declaración y necesito fraccionar el pago o bien, qué hago si tengo una factura emitida pendiente de pago. Pues bien, esa situación que a todos no ha pasado alguna vez,…

Todas las empresas, independientemente de su tamaño o sector, deben registrar la hora de entrada y salida de sus empleados y conversar los datos durante cuatro años. Desde el pasado día 12 de mayo todas las empresas están obligadas a llevar un registro de la jornada de sus trabajadores. Tras dos meses de plazo otorgado…

La crisis económica ha traído consigo muchos cambios en la estructuración de las empresas, creando relaciones laborales que esconden un fraude legal. Los falsos autónomos mantienen una relación profesional con sus correspondientes empresas a través de una apariencia legal de prestación de servicios por cuenta propia. Esta vinculación laboral de ambas partes, es una fórmula…

Los nuevos papás están de enhorabuena si sus hijos han nacido en fechas posteriores al 5 de julio de 2018. En este caso, todos los padres podrán disfrutar de cinco semanas de paternidad, un pequeño paso que aproxima la igualdad entre padres y madres. Tras la aprobación de los Presupuestos Generales del Estado de 2018…

La ley estipula que todas las empresas están obligadas a avisar de un despido con al menos 15 días de antelación, aunque no siempre los gerentes cumplen con el periodo establecido. Esta decisión de la gerencia de la empresa se puede deber a diferentes motivos, pero sea como sea es importante que ejerzas tus derechos…

El empleador tiene el derecho de velar por la salud de sus empleados, por ello es necesario que se realicen exámenes de salud para vigilar el estado de los trabajadores. Según la ley de Prevención de Riesgos Laborales la empresa está obligada a velar por la salud de los empleados y a proporcionar un entorno…

Todos los trabajadores tienen derecho a solicitar la baja por enfermedad común o por accidente. Esto les proporciona el derecho a la asistencia sanitaria, a la recuperación o rehabilitación en los casos que fuera necesaria. Durante el periodo en el que el trabajador está de baja la remuneración va variando: – Los tres primeros días…

Cuando una persona contrae una deuda debe responder con todo su patrimonio para solventarla, según establece el código civil. Lo que implica que debe hacerse cargo del pago tanto con sus bienes presentes y futuros. En algunos casos, si la única fuente de ingresos con la que cuenta es su salario, puede llegar a ser…

Si bien en España la mayoría de edad se obtiene a los 18 años, unos años antes los menores pueden ejercer algunas actividades reservadas para adultos como trabajar, emancipase o casarse. Los menores de edad tienen algunas capacidades de obrar restringidas. Según la Ley de Protección Jurídica del Menor (1996) estos derechos se establecen para…

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