¡Recibir la paga extra siempre es una alegría! Sobre todo porque llega en épocas en las que normalmente tenemos más gastos, como puede ser navidad o el comienzo de las vacaciones de verano.
Vamos a aclarar algunas de las preguntas que más nos hacéis cuando llega la época de recibir la esperada extra.
¿CUÁNDO COBRO LA PAGA EXTRA?
Como norma general, las pagas se cobran a principios de verano y en navidad sin embargo, esto puede variar. Por ejemplo, para los pensionistas y jubilados, la de navidad no se cobra en diciembre como te contamos más adelante. En cuanto a los trabajadores, puede variar si así lo dice el convenio colectivo.
¿CUÁNDO SE COBRA LE PAGA EXTRA DE NAVIDAD?
Lo más habitual es que esta paga se cobra del día 20 al 25 de diciembre. Puede ser que, debido a un acuerdo con la dirección de tu empresa, sea o un poco antes o más tarde. Como norma general la paga extra de navidad se cobra unos días antes de la nómina.
¿CUÁNDO SE COBRA LA PAGA EXTRA DE VERANO?
La paga extra de verano tiene un abanico más amplio para recibirla. Lo más común es que sea entre el 20 y el 25 de junio cuando se reciba sin embargo, hay empresas y convenios colectivos que tienen fechado el ingreso de esta remuneración entre el 20 y 25 de julio.
¿CUÁNDO COBRO LA PAGA EXTRA DE NAVIDAD SI SOY PENSIONISTA?
Los pensionistas y jubilados cobrarán la paga extra de invierno de este año 2022, el próximo 25 de noviembre junto con el ingreso mensual ordinario. Por lo que verán ingresado en su banco el doble que lo que reciban normalmente.
¿CÓMO SE CALCULA LA PAGA EXTRA?¿CUÁNTO VOY A COBRAR DE LA PAGA EXTRA?
El Convenio Colectivo es el que establece la paga extra. Lo más común es que sea el salario base del trabajador en 30 días, es decir como un mes normal trabajado.
La extra nunca puede ser inferior el salario mínimo interprofesional y SÍ puede ser mayor al salario base si se han establecido complementos o pluses.
Si llevas trabajando un año completo recibirás las dos pagas extras pero si llevas menos del año recibirás la parte proporcional.
¿QUÉ ES LA PAGA EXTRA PRORRATEADA?
El empresario y el empleado pueden llegar a un acuerdo y dividir las pagas extras mensualmente. De esta forma todos los meses recibirás la parte proporcional de tu paga de verano y de invierno.
En tu nómina deben verse reflejados esos dos conceptos. Deberás tener desglosado tu salario base, prorrateo paga extra verano, prorrateo paga extra invierno y después el resto de complementos si los hubiera.
Lo más común es que las pagas no estén prorrateadas por lo que si tienes dudas, ¡pregunta en tu empresa!
¿SE PUEDE COBRAR LA EXTRA ESTANDO DE BAJA? ¿AFECTA LA BAJA A LA PAGA EXTRA?
Al igual que cuando estás de baja cobras tu nómina, en este caso también cobrarás la paga extra. Debes saber que la baja SÍ afecta a la cantidad que cobrarás en algunos casos.
Cuando estás de baja tu contrato “queda suspendido” durante ese tiempo. Por lo que no tienes derecho a las pagas correspondientes al periodo en que te encuentras de baja.
Esperamos haberte ayudado a resolver las dudas sobre la extra, si te has quedado con alguna pregunta ¡ponte en contacto con nosotros!
