Solicitar el permiso por maternidad te permite acceder a la prestación económica por nacimiento y cuidado del menor, tanto en casos de parto, adopción o guarda con fines de adopción. Esta ayuda, gestionada por la Seguridad Social, protege los derechos de las madres y padres trabajadores, permitiéndoles conciliar su vida familiar y laboral durante un periodo clave.
En esta guía encontrarás los requisitos actualizados, cómo hacer el trámite paso a paso, qué documentación presentar, los plazos, importes y ventajas, con un enfoque claro y actualizado. Además, te explicamos cómo acceder al sistema incluso si no cumples los requisitos contributivos, y qué hacer en caso de denegación o incidencias en la solicitud.
¿Qué es el permiso por maternidad?
El permiso por maternidad es un derecho laboral reconocido por la Seguridad Social, que garantiza a las trabajadoras y trabajadores el acceso a una prestación económica por nacimiento, adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento familiar. Esta ayuda forma parte de la prestación por nacimiento y cuidado de menor, y sustituye a lo que antes se conocía como baja por maternidad.
Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, este permiso es igualitario y obligatorio en parte para ambos progenitores, y contempla seis semanas ininterrumpidas obligatorias justo después del nacimiento o adopción, además de otras semanas que pueden distribuirse.
Se trata de una de las situaciones protegidas que busca garantizar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, y se aplica a todas las personas trabajadoras por cuenta ajena o propia, dentro del régimen general o regímenes especiales (como el Régimen Especial del Mar).
Requisitos para solicitar la prestación por maternidad
Para solicitar la prestación por maternidad en España —oficialmente conocida como prestación por nacimiento y cuidado de menor— es imprescindible cumplir una serie de requisitos básicos que garantizan el acceso al subsidio, tanto para trabajadoras por cuenta ajena como autónomas.
✅ Alta en la Seguridad Social
Debes estar afiliada y en situación de alta o asimilada al alta en cualquier régimen de la Seguridad Social, incluido el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) o el Régimen Especial del Mar.
✅ Periodo mínimo de cotización
El periodo mínimo de cotización depende de tu edad:
- Menores de 21 años: no se exige un mínimo.
- Entre 21 y 26 años: al menos 90 días cotizados en los 7 años inmediatamente anteriores o 180 días en total.
- Mayores de 26 años: mínimo 180 días en los últimos 7 años o 360 días en total.
📌 Consulta esta norma en el Real Decreto-ley 6/2019, que regula estas medidas de igualdad.
✅ Documentación necesaria
Debes presentar la siguiente documentación:
- DNI o NIE.
- Informe de parto o certificado médico.
- Libro de familia o certificado de inscripción del nacimiento.
- En caso de adopción o guarda con fines de adopción, la resolución judicial correspondiente.
- Formulario oficial de solicitud, que puedes encontrar en la Sede Electrónica de la Seguridad Social.
✅ Situaciones protegidas
Se consideran situaciones protegidas:
- Nacimiento, adopción o guarda con fines de adopción.
- Menores de 6 años o mayores con discapacidad.
- Acogimiento familiar temporal o permanente.
Duración de la prestación por maternidad
La duración de la prestación por maternidad (o prestación por nacimiento y cuidado de menor) está regulada por la ley y actualmente es de 16 semanas ininterrumpidas para la madre biológica, siempre que cumpla los requisitos establecidos.
Esta prestación puede variar ligeramente según determinadas situaciones, como partos múltiples, discapacidad del menor o distribución del permiso entre progenitores. A continuación, lo resumimos en una tabla clara:
Tabla comparativa de duración de la prestación
| Situación | Duración Total | Observaciones |
|---|---|---|
| Nacimiento de un único hijo | 16 semanas | Las 6 primeras semanas son obligatorias e ininterrumpidas tras el parto. |
| Parto múltiple | +2 semanas por hijo adicional | Se suman a las 16 semanas base. |
| Discapacidad del menor | +1 semana | Aplica si el menor tiene discapacidad reconocida. |
| Familia monoparental (si no se comparte con otro progenitor) | Hasta 16 semanas extra | Si no se cede parte del permiso, pueden acumularse. |
| Adopción o guarda con fines de adopción | 16 semanas | Desde la resolución judicial o administrativa. |
| Prematuridad y hospitalización tras el parto (>7 días) | Hasta +13 semanas | Se amplía mientras dure el ingreso hospitalario del recién nacido. |
🔍 Según el Real Decreto-ley 6/2019, esta duración garantiza la igualdad y corresponsabilidad entre progenitores.
Además, es importante saber que el permiso puede disfrutarse de forma flexible en jornadas completas o parciales, tras las 6 semanas obligatorias, y puede compartirse con el otro progenitor si así se acuerda.
Cuantía de la Prestación por Maternidad: ¿Cuánto Cobro?
La prestación por maternidad cubre el 100% de la base reguladora de tu nómina desde el primer día de baja. Este importe es igual al que recibirías si estuvieras de baja por incapacidad temporal (IT) derivada de contingencias comunes.
¿Cómo se calcula?
- Base reguladora diaria: Se calcula a partir de la base de cotización del mes anterior a la baja, dividida entre 30.
- Se cobra el 100% de esa base durante las semanas reconocidas.
- Se abona mensualmente por la Seguridad Social (INSS), no por la empresa.
Tabla comparativa: Ejemplos prácticos
| Tipo de trabajadora | Base de cotización mensual (€) | Base reguladora diaria (€) | Prestación mensual estimada (€) |
|---|---|---|---|
| Asalariada con salario medio | 1.800 € | 60 € | 1.800 € |
| Asalariada con jornada parcial (media jornada) | 900 € | 30 € | 900 € |
| Autónoma con base mínima | 950,98 € | 31,70 € | 950,98 € |
| Autónoma con base superior | 1.500 € | 50 € | 1.500 € |
✅ Nota: Estas cifras son orientativas. El importe final depende de tu base real de cotización y situación laboral.
¿Y si estoy en pluriempleo?
Si cotizas en más de un régimen, puedes sumar las bases de cotización y recibir una prestación más alta, siempre que cumplas requisitos en ambos.
Prestación por Maternidad para Autónomas: Lo que Debes Saber
Sí, las trabajadoras autónomas también tienen derecho a la prestación por maternidad, pero deben cumplir ciertos requisitos específicos.
🔍 Requisitos para acceder como autónoma
Para solicitar la prestación por maternidad si eres autónoma, necesitas:
- Estar dada de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).
- Estar al corriente del pago de las cuotas de la Seguridad Social.
- Haber cotizado el periodo mínimo exigido según tu edad:
- Menores de 21 años: No se exige cotización previa.
- Entre 21 y 26 años: 90 días en los últimos 7 años o 180 días en toda tu vida laboral.
- A partir de 26 años: 180 días en los últimos 7 años o 360 días en total.
📌 Importante: Este periodo mínimo se conoce como «periodo mínimo de cotización», una de las claves del reconocimiento de la ayuda.
¿Cuánto se cobra siendo autónoma?
- La prestación es el 100% de tu base reguladora, que depende de la base de cotización que hayas elegido.
- Si cotizas por la base mínima (950,98 €), ese será el importe mensual que recibirás.
Documentación necesaria
Al solicitarla, tendrás que presentar:
- Informe de maternidad expedido por el médico del Servicio Público de Salud.
- Modelo oficial de solicitud (disponible en la Sede Electrónica de la Seguridad Social).
¿Cuándo se Puede Solicitar la Prestación por Maternidad?
La prestación por maternidad puede solicitarse a partir del mismo día del parto, adopción o guarda con fines de adopción. Sin embargo, existen matices importantes que conviene conocer.
Plazos para presentar la solicitud
- En caso de nacimiento: desde el día del parto o desde el inicio del descanso si se solicita antes (por riesgo en el embarazo o cesárea programada).
- En caso de adopción o guarda con fines de adopción: desde la resolución judicial o administrativa que la autorice.
- Plazo máximo: 30 días hábiles desde el inicio del descanso para presentar la solicitud ante el INSS.
⚠️ Recomendación: No esperes al último momento. Solicítala tan pronto como tengas la documentación necesaria para evitar retrasos en el cobro.
¿Dónde se solicita?
Puedes solicitarla:
- Online, desde la Sede Electrónica de la Seguridad Social (con certificado digital, Cl@ve o DNIe).
- Presencialmente, con cita previa, en un Centro de Atención e Información de la Seguridad Social (CAISS).
Documentación Necesaria para Solicitar la Prestación por Maternidad
Para solicitar la prestación por maternidad ante la Seguridad Social, es imprescindible reunir la documentación necesaria y presentarla correctamente. A continuación, detallamos los documentos generales y específicos según el caso:
✅ Documentación general
- DNI o NIE del solicitante.
- Formulario oficial de solicitud (disponible en la web del INSS).
- Informe de maternidad emitido por el Servicio Público de Salud (en caso de nacimiento).
- Libro de familia o certificación literal de nacimiento del menor expedida por el Registro Civil.
- Número de cuenta bancaria del solicitante donde desea recibir la prestación.
- Vida laboral actualizada, si se solicita en algunos regímenes especiales.
Documentación adicional según el caso
| Supuesto | Documentación adicional obligatoria |
|---|---|
| Adopción nacional o internacional | Resolución judicial de adopción o guarda con fines de adopción |
| Madre trabajadora autónoma | Justificante de estar al corriente de pagos en el RETA |
| Padres del mismo sexo | Declaración conjunta de disfrute del permiso + documentación acreditativa |
| Nacimiento múltiple | Certificado de nacimiento de cada uno de los menores |
| Parto prematuro o ingreso hospitalario prolongado | Informe médico y justificante del ingreso |
ℹ️ Importante: Todos los documentos deben presentarse en original y copia. En caso de estar redactados en otro idioma, será necesario aportar traducción jurada autorizada.
Cómo Tramitar la Prestación por Maternidad Paso a Paso
Solicitar la prestación por maternidad es un proceso que puedes realizar presencialmente o de forma telemática. A continuación, te explicamos cada paso para que lo hagas sin errores ni retrasos.
🔹 Opción 1: Solicitud presencial en el INSS
- Reúne toda la documentación necesaria (ver punto anterior).
- Solicita cita previa a través de la sede electrónica del INSS o llamando al 901 10 65 70.
- Acude a la oficina del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS) más cercana a tu domicilio.
- Entrega la solicitud y la documentación, y conserva el justificante de presentación.
🔹 Opción 2: Solicitud online en la sede electrónica
- Accede a la sede electrónica del INSS.
- Entra en el apartado “Nacimiento y cuidado de menor”.
- Identifícate con certificado digital, Cl@ve o DNI electrónico.
- Rellena el formulario online y adjunta la documentación escaneada.
- Firma y envía la solicitud. Recibirás acuse de recibo y, posteriormente, la resolución.
¿Cuándo se debe presentar?
Se recomienda presentar la solicitud justo después del parto o la adopción, o una vez iniciada la baja por maternidad. El plazo máximo es de 30 días desde el inicio del descanso.
✅ Recomendación: Asegúrate de tener cubierto el periodo mínimo de cotización antes de presentar la solicitud para evitar denegaciones.
Casos Frecuentes de Denegación o Incidencias en la Prestación por Maternidad
Aunque la prestación por maternidad está pensada para proteger a madres y padres, existen situaciones que pueden provocar su denegación, suspensión o retraso. Estos son los casos más habituales:
1. Falta de cotización suficiente
Uno de los motivos más frecuentes es no cumplir con el periodo mínimo de cotización exigido:
- Trabajadoras mayores de 26 años: mínimo de 180 días cotizados dentro de los 7 años anteriores o 360 días en total.
- Trabajadoras de 21 a 26 años: se exige un mínimo inferior.
- Menores de 21 años: no se exige cotización previa.
👉 Puedes consultar estos requisitos actualizados en el Real Decreto-ley 6/2019.
2. Errores en la solicitud o documentación incompleta
- Presentar un formulario incorrecto.
- Adjuntar documentos caducados o ilegibles.
- Omitir datos importantes (como el número de cuenta bancaria o los certificados médicos).
👉 Consejo: Revisa bien todos los campos del formulario y asegúrate de reunir la documentación necesaria antes de enviar la solicitud.
3. Incompatibilidad con otras prestaciones
No es posible recibir la prestación por maternidad si:
- Estás percibiendo otra prestación por incapacidad temporal que no ha finalizado.
- Estás en situación de paro involuntario incompatible.
👉 Es importante comunicar tu situación exacta a la Seguridad Social y consultar posibles solapamientos legales.
4. Qué hacer si el INSS ha denegado la solicitud
Si has recibido una resolución desfavorable:
- Solicita revisión del expediente en la misma oficina del INSS.
- Presenta un recurso de alzada en un plazo de 30 días hábiles desde la notificación.
- Acude a un abogado especialista si se trata de un caso complejo o de silencio administrativo negativo.
En estos casos, es clave contar con asesoramiento experto para no perder derechos ni plazos.
Preguntas Frecuentes sobre el Permiso por Maternidad
A continuación resolvemos algunas de las dudas más comunes sobre la prestación por maternidad y su compatibilidad con distintas situaciones personales y familiares:
¿Se puede compartir el permiso con el otro progenitor?
Sí. Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, ambos progenitores pueden disfrutar por tales situaciones de un permiso individual e intransferible. La madre biológica está obligada a tomar las primeras seis semanas ininterrumpidas tras el parto, pero el resto puede ser compartido según las condiciones laborales de ambos.
👉 Esto también aplica en casos de adopción, guarda con fines de adopción y acogimiento.
¿Cómo afecta la prestación al IRPF?
La prestación de nacimiento y cuidado del menor (antes conocida como “prestación por maternidad”) está exenta de tributación en el IRPF desde octubre de 2018, tras la sentencia del Tribunal Supremo. No tienes que incluirla como rendimiento del trabajo al hacer la declaración.
¿Qué ocurre si el nacimiento se produce antes de lo previsto?
La prestación comienza a contar desde el día del nacimiento efectivo, aunque se haya adelantado respecto a la fecha prevista. Si se trata de un parto prematuro con hospitalización, puede ampliarse la duración del permiso, como indica la normativa del INSS y Seguridad Social.
¿Y en casos de adopción internacional?
En procesos de adopción internacional, el permiso puede adelantarse hasta 4 semanas antes de la resolución judicial si el menor se encuentra en el país de origen. Esto permite facilitar el desplazamiento y los trámites previos.
📌 Es fundamental acreditar la adopción con los documentos oficiales y la resolución judicial definitiva, traducidos por un traductor jurado autorizado si son extranjeros.
Recursos y Normativa Aplicable
Para resolver cualquier duda o ampliar la información, te dejamos a continuación los enlaces oficiales y documentos legales más relevantes sobre la prestación por nacimiento y cuidado del menor:
- 🔗 Web oficial del INSS – Prestación por maternidad
- 📄 Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo – Medidas urgentes para la garantía de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación.
- 📘 Guía de prestaciones por nacimiento y cuidado – Seguridad Social
Estos recursos están actualizados conforme al ordenamiento jurídico español y ofrecen toda la información técnica necesaria para realizar los trámites correctamente.
¿Necesitas Ayuda para Tramitar tu Permiso por Maternidad?
Solicitar la prestación por maternidad puede parecer sencillo, pero es fácil cometer errores que retrasen el proceso o incluso provoquen su denegación. En Nuño Asesores te ofrecemos:
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✅ Presentamos el trámite en tu nombre.
✅ Te informamos del estado de tu expediente paso a paso.
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