El empleador tiene el derecho de velar por la salud de sus empleados, por ello es necesario que se realicen exámenes de salud para vigilar el estado de los trabajadores. Según la ley de Prevención de Riesgos Laborales la empresa está obligada a velar por la salud de los empleados y a proporcionar un entorno…

Todos los trabajadores tienen derecho a solicitar la baja por enfermedad común o por accidente. Esto les proporciona el derecho a la asistencia sanitaria, a la recuperación o rehabilitación en los casos que fuera necesaria. Durante el periodo en el que el trabajador está de baja la remuneración va variando: – Los tres primeros días…

Muchos empleados utilizan los aparatos electrónicos de la empresa para actividades no relacionadas con su profesión en su horario laboral, especialmente para intercambiar información de carácter privado. Una actividad que suscita mucha polémica, ya que el empleado tiene derecho a poder comunicarse de forma privada en el trabajo, pero ¿la empresa tiene derecho a controlar…

Cuando una persona contrae una deuda debe responder con todo su patrimonio para solventarla, según establece el código civil. Lo que implica que debe hacerse cargo del pago tanto con sus bienes presentes y futuros. En algunos casos, si la única fuente de ingresos con la que cuenta es su salario, puede llegar a ser…

Con la crisis económica hemos sido testigos de la caída de pequeñas empresas y grandes corporaciones, que no han podido soportar los vaivenes de las vacas flacas. Normalmente, cuando una organización no es rentable para sus dueños o inversores puede que la directiva plantee vender la empresa. En estos casos un punto muy controvertido es…

Las autorizaciones para los empleados son materia de cuestionamiento en muchas empresas, conocer cuáles son los permisos a los que tiene derecho su trabajador y en qué caso deben ser retribuidos es fundamental para que no existan problemas entre empleador y trabajador. Todos los trabajadores tienen derecho a disfrutar de permisos de corta duración. Estos…

Septiembre es una época muy importante para todos los agricultores Castellano-Manchegos, ya que es el momento de recolectar el fruto de todo un año de trabajo. Durante este mes y parte del siguiente el trabajo se multiplica y normalmente es necesario contratar mano de obra extra para cubrir todo el exceso de trabajo. Algunos agricultores…

Durante el verano y Navidades se repiten escenas en las que empleado y empresa no están de acuerdo con los días y fechas de vacaciones. Un conflicto que se debe resolver conociendo derechos y deberes de ambas partes. Las vacaciones son un periodo de descanso en el que se deja de realizar la actividad laboral…

Para muchas personas la conciliación de los horarios con la vida familiar es muy complicada, por lo que deciden tomarse un tiempo en el trabajo para cuidar a sus pequeños. La duda más frecuente es si ese tiempo o excedencia laboral para cuidar de los hijos computa como vacaciones. Todos los trabajadores tienen derecho a…

Los trabajos ocasionales son cada vez son más frecuentes en nuestro país, actualmente se firman una gran cantidad de contratos basuras que dejan desamparados a los empleados. Actualmente el contrato indefinido se presenta como un sueño que parece inalcanzable para la mayoría de los trabajadores, por eso es necesario que conozcas bien todos tus derechos…

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